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Weibliche MINT-Auszubildende gewinnen – Eine Handreichung für Unternehmen

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Die neu erschienene Broschüre richtet sich in erster Linie an Unternehmen und vermittelt einen Überblick über den aktuellen MINT-Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg. Anhand von Best Practice-Beispielen aus bewährten Angeboten der Beruflichen Orientierung und erfolgreichen Handlungsansätzen von Akteuren in der Beruflichen Orientierung und Unternehmen wird gezeigt, wie Unternehmen Mädchen und junge Frauen für eine Ausbildung oder ein duales Studium gewinnen können. Aktuelle und ehemalige weibliche MINT-Auszubildende geben persönliche Einblicke in ihre Arbeitswelt. Im abschließenden Serviceteil sind die Kontaktdaten von relevanten Institutionen sowie entsprechende Links zu finden.

Zum Download der Broschüre, die das Handwerk BW, der Baden-Württembergische Industrie- und Handelskammertag, die experimenta gGmbH, das Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Baden-Württemberg (BW), das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V., das Netzwerk Teilzeitausbildung Baden-Württemberg, die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit Baden-Württemberg sowie das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen der Landesinitiative und des Bündnis „Frauen in MINT-Berufen“ gemeinsam erarbeitet haben, geht es hier.